企业法务需要随着时代的改变而更新自我。这个信息化时代催生出许多颠覆性的创新事物，在新科技的冲击下，传统的商业模式不是经历转型就是走向消亡。企业法务应该相应地重塑自身的定位，从拦截风险的守门员变为积极并敢于冒险的业务推动者，甚至成为行业规则的改变者。
今时今日，总法律顾问倾向于将更多工作留待内部处理，在安排外部费用时更以价值为导向，逐渐改变传统的小时收费模式。企业法律团队的负责人更重视项目管理、内部沟通等软实力的培养，并且愿意花更多的精力为管理人员提供意见并参与公司战略问题的讨论。在中国，中央政府发文对国有企业推行法律顾问制度和公司律师制度进行了明确的规定，指明了企业法律顾问工作未来的发展方向。政府同样也开始重视国有企业内部合规工作的推进。
在本栏目中，全球企业法律顾问协会、香港公司法律顾问协会、中国政法大学企业法务管理研究中心等三家企业法务机构撰文分析了对近期市场动态的观察，以及企业法务该如何调整自己的思维模式。
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